Kans op een vaste baan

Veel mensen zijn niet blij met een uitzendbaan en denken vaak dat zij minder behandeld worden. Al sinds 2015 is wettelijk verplicht dat uitzendkrachten volgens CAO verloond dienen te worden. Steeds vaker blijkt ook dat uitzendwerk wel degelijk een opstap mogelijkheid biedt naar vast werk.

Het aantal uitzendkrachten dat een vast contract krijgt stijgt nog steeds! Ondertussen zijn er namelijk al 9! medewerkers die bij Active Personeelsdiensten als uitzendkracht zijn begonnen en die in het jaar 2017 een vast contract hebben gekregen. Als Active zijn wij hier natuurlijk hartstikke trots op!


03-05-2017

Ga terug naar overzicht »
Kans op een vaste baan
© Active Personeelsdiensten
Created by